Mediation aide les dirigeants à transformer leur culture d’entreprise et à faciliter les mouvements stratégiques.
Le changement interpelle l’identité, la complexité et le sens de toute organisation. Un enjeu majeur conditionne alors la réussite de ces transformations : la capacité et la volonté du « corps social » à adhérer puis mettre en œuvre la stratégie.
Fondé en 1996, Mediation apporte son expérience et ses expertises pour répondre à trois objectifs : éclairer, accompagner et rassembler.
Révéler
- Reprendre son souffle
- S'oxygéner
- Comprendre
- Donner du sens à l'action
Transformer
- Faciliter le mouvement et l'agilité
- Conduire des projets à risques
- Orchestrer la confiance sur le terrain
Diffuser
- Renforcer l'adhésion
- S'appuyer sur le capital relationnel
- Imaginer des événements symboliques forts
Nicolas Rousseaux,
Président fondateur de Médiation
« Nous apportons des conseils sur mesure, agiles, équilibrés, créatifs, à l’écoute, subtils, engagés et en contact permanent avec le terrain. Un objectif : réconcilier toutes les dimensions d’une organisation :
- les hommes et les chiffres,
- l’opérationnel et le fonctionnel, le passé et le futur,
- le local et le global, l’interne et l’externe. »