Accompagnement de dirigeant, sur des durées courtes, dans le cadre de successions, de passage de témoin ou d’intérim, à partir de leviers préalablement identifiés et d’un plan d’action hebdomadaire (nominations, communication, groupes de travail, victoires rapides, actions symboliques, acte fondateur...)
Analyse d’agenda (temps passé à décider, à se déplacer, à réfléchir, ...)
Etude d'image (interne et externe)
Test de management (autorité, style...)
Conseils de carrière
Faire vite
Chaque jour compte. Au bout de trois mois, la clef de la légitimité se noue autour d’un acte fondateur à créer de toutes pièces. Après ce délai, le capital de confiance ne cesse de s’effriter de plus en plus vite.
